هذا ما قرّره اتحاد الشغل بشأن الزيادة في الأجور.. وتحميل مباشر للحكومة و”الأعراف”!

خلفية: ما هي الاتفاقيات المشتركة ولماذا تعثّرت؟

تُعتبر الاتفاقيات المشتركة المرجعية الأساسية التي تضبط الحدّ الأدنى من الحقوق المادية
والمهنية للعاملين في القطاعات المختلفة (الأجور، المنح، السلامة المهنية، التغطية الاجتماعية، ساعات العمل، إلخ).
ويقتضي تحيينها دوريًا لمواكبة المتغيرات الاقتصادية ومستويات التضخم وتكاليف المعيشة. ويشير ملاحظون إلى أنّ تعثّر
التحسينات الدورية خلال الفترة الماضية ساهم في اتساع فجوة الأجور عن متطلبات الواقع الاقتصادي، الأمر
الذي زاد من الضغوط على الأسر ذات الدخل المحدود.

تداعيات التأخير على المناخ الاجتماعي

ينبه البيان إلى أنّ سياسة المماطلة تُضعف الثقة في مسار الشراكة الاجتماعية،
وقد تُعرّض الاستقرار داخل عدد من المؤسسات للاهتزاز. ويؤكد أنّ الحوار الجدّي المؤطر زمنيًا والمرتبط
بمخرجات واضحة هو السبيل الأمثل لتفادي التوتّر وإعادة توزيع الأعباء بشكل عادل بين الأطراف الاجتماعية.