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Duolingo envisage d\u00e9sormais d’exploiter l’intelligence artificielle plut\u00f4t que d’embaucher de nouveaux employ\u00e9s ou sous-traitants, chaque fois que cela est possible.<\/p>\n
La c\u00e9l\u00e8bre application d\u2019apprentissage des langues, Duolingo<\/strong><\/a>, a r\u00e9cemment annonc\u00e9 son ambition de devenir une entreprise domin\u00e9e par l\u2019intelligence artificielle. Cette transformation radicale aura un impact notable sur ses politiques de recrutement, le tout au nom de la productivit\u00e9 et de l\u2019expansion.<\/p>\n Dans un courriel interne r\u00e9dig\u00e9 par le CEO Luis von Ahn et partag\u00e9 par le compte LinkedIn officiel de Duolingo, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l\u2019entreprise envisage de promouvoir cette mentalit\u00e9 \u00e0 l\u2019aide de quelques \u00ab\u00a0contraintes constructives\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Lorsqu\u2019il y a un changement aussi important, le pire que vous puissiez faire est d\u2019attendre\u00a0\u00bb<\/em>, \u00e9crit von Ahn, citant le pari r\u00e9ussi de l\u2019entreprise sur le mobile en 2012 comme preuve qu\u2019une adoption pr\u00e9coce peut engendrer d\u2019\u00e9normes r\u00e9compenses.<\/p>\n Pour von Ahn, l\u2019adoption de l\u2019IA n\u2019est pas une option, mais une n\u00e9cessit\u00e9 pour la mission de Duolingo. \u00ab\u00a0Pour bien enseigner, nous devons cr\u00e9er une \u00e9norme quantit\u00e9 de contenu, et le faire manuellement ne permet pas de passer \u00e0 l\u2019\u00e9chelle\u00a0\u00bb<\/em>, explique-t-il. Il consid\u00e8re l\u2019IA comme une avanc\u00e9e majeure, permettant de remplacer un processus de cr\u00e9ation de contenu manuel et lent par un processus automatis\u00e9.<\/p>\n Le travail \u00ab\u00a0que l\u2019IA peut g\u00e9rer\u00a0\u00bb actuellement confi\u00e9 \u00e0 des sous-traitants sera progressivement \u00e9limin\u00e9. L\u2019utilisation de l\u2019intelligence artificielle deviendra \u00e0 la fois un crit\u00e8re dans le processus de recrutement et d\u2019\u00e9valuation des performances. De plus, il ne sera pas permis d\u2019augmenter le nombre d\u2019employ\u00e9s si une plus grande partie de la charge de travail peut \u00eatre automatis\u00e9e.<\/p>\n Cette transition vers l\u2019IA est un pari audacieux pour Duolingo, surtout en consid\u00e9rant que l\u2019intelligence artificielle<\/a> est toujours sujette \u00e0 des erreurs. Cependant, selon von Ahn, \u00ab\u00a0nous ne pouvons pas attendre que la technologie soit 100% parfaite. Nous pr\u00e9f\u00e9rons agir avec urgence et accepter de petites baisses de qualit\u00e9 occasionnelles plut\u00f4t que d\u2019avancer lentement et de rater le coche.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<\/div>\n[ad_2]\n [ad_1] Duolingo envisage d\u00e9sormais d’exploiter l’intelligence artificielle plut\u00f4t que d’embaucher de nouveaux employ\u00e9s ou sous-traitants, chaque fois que cela est possible. Tl;dr Duolingo veut devenir une entreprise \u00ab\u00a0AI-first\u00a0\u00bb et modifier ses politiques d\u2019embauche. Le CEO Luis von Ahn souligne l\u2019importance de l\u2019IA pour l\u2019expansion de l\u2019entreprise. Les fonctions qui peuvent \u00eatre automatis\u00e9es ne verront pas …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":98471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"0","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,335,19,349,239],"tags":[],"class_list":["post-98470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-high-tech","category-tie-games","category-mode","category-tech-net","category-web"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Duolingo.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98470\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une transition n\u00e9cessaire selon le CEO<\/h2>\n
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