[ad_1]\n<\/p>\n
Sous l’effet des \u00e9volutions juridiques et des tensions sociopolitiques, Meta revoit profond\u00e9ment ses engagements sur la diversit\u00e9.<\/p>\n
Meta<\/a> a annonc\u00e9 la suppression de ses programmes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI), citant le contexte juridique et politique des \u00c9tats-Unis<\/a>. Dans un m\u00e9mo adress\u00e9 aux employ\u00e9s, Janelle Gale, vice-pr\u00e9sidente des ressources humaines, a expliqu\u00e9 que ces d\u00e9cisions faisaient suite \u00e0 des jugements r\u00e9cents de la Cour supr\u00eame am\u00e9ricaine. Ces \u00e9volutions juridiques, selon elle, rendent la poursuite des efforts DEI plus complexe et controvers\u00e9e. D\u00e9sormais, Meta souhaite se concentrer sur des pratiques \u201cjustes et coh\u00e9rentes\u201d pour att\u00e9nuer les biais, sans mettre en avant des groupes sp\u00e9cifiques.<\/strong><\/p>\n Parmi les mesures adopt\u00e9es, Meta abandonnera ses objectifs de repr\u00e9sentation ainsi que l\u2019approche dite de \u201cdiverse slate\u201d qui favorisait le recrutement de candidats issus de milieux diversifi\u00e9s. La soci\u00e9t\u00e9 de Mark Zuckerberg<\/a> mettra \u00e9galement fin \u00e0 ses efforts pour collaborer avec des fournisseurs appartenant \u00e0 des groupes historiquement sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Ces r\u00e9formes marquent un changement radical par rapport aux initiatives pr\u00e9c\u00e9dentes, qui visaient \u00e0 promouvoir une main-d\u2019\u0153uvre plus inclusive et \u00e9quitable.<\/p>\n Dans son m\u00e9mo, Janelle Gale souligne que le terme DEI est devenu pol\u00e9mique, certains y voyant une forme de discrimination invers\u00e9e. Meta semble ainsi r\u00e9pondre aux critiques selon lesquelles ces politiques favoriseraient certains groupes au d\u00e9triment d\u2019autres. Cette d\u00e9cision s\u2019inscrit \u00e9galement dans une tendance plus large o\u00f9 certaines grandes entreprises r\u00e9\u00e9valuent leurs politiques de diversit\u00e9 face \u00e0 des d\u00e9bats publics et juridiques de plus en plus polaris\u00e9s.<\/p>\n En parall\u00e8le, Meta a \u00e9galement remani\u00e9 sa politique de mod\u00e9ration et nomm\u00e9 Joel Kaplan<\/a>, un ancien conseiller proche de Donald Trump, \u00e0 un poste cl\u00e9. Parmi les changements, des d\u00e9cisions sur le discours de haine permettent d\u00e9sormais des propos offensants li\u00e9s \u00e0 l\u2019identit\u00e9 de genre ou \u00e0 l\u2019orientation sexuelle. L\u2019entreprise pr\u00e9voit \u00e9galement de d\u00e9placer ses \u00e9quipes de mod\u00e9ration de la Californie au Texas, invoquant des pr\u00e9occupations li\u00e9es \u00e0 des \u201cbiais\u201d per\u00e7us. Ces r\u00e9formes soul\u00e8vent des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 l\u2019impact sur les minorit\u00e9s et sur l\u2019environnement num\u00e9rique global.<\/p>\n<\/div>\n[ad_2]\n [ad_1] Sous l’effet des \u00e9volutions juridiques et des tensions sociopolitiques, Meta revoit profond\u00e9ment ses engagements sur la diversit\u00e9. Tl;dr Meta abandonne ses programmes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion en raison de changements juridiques et de controverses politiques croissantes. Meta met fin \u00e0 ses objectifs de repr\u00e9sentation et \u00e0 sa strat\u00e9gie de recrutement diversifi\u00e9. Le terme …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88020,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,335,19,349,239],"tags":[],"class_list":["post-90516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-high-tech","category-tie-games","category-mode","category-tech-net","category-web"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Meta.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un climat polaris\u00e9 autour des politiques inclusives<\/h2>\n
Des changements controvers\u00e9s dans la mod\u00e9ration de contenu<\/h2>\n
Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"