{"id":54462,"date":"2023-03-02T11:12:51","date_gmt":"2023-03-02T11:12:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tunimedia.tn\/fr\/la-sortie-du-jeu-narratif-est-de-nouveau-decalee\/"},"modified":"2023-03-02T11:12:51","modified_gmt":"2023-03-02T11:12:51","slug":"la-sortie-du-jeu-narratif-est-de-nouveau-decalee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/la-sortie-du-jeu-narratif-est-de-nouveau-decalee\/","title":{"rendered":"la sortie du jeu narratif est de nouveau d\u00e9cal\u00e9e"},"content":{"rendered":"

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Telltale Games repousse la sortie de The Wolf Among Us 2 au-del\u00e0 de 2023 pour faciliter la transition avec le moteur graphique Unreal Engine 5 et \u00e9viter d’imposer du crunch \u00e0 ses d\u00e9veloppeurs.<\/p>\n

Apr\u00e8s de multiples reports, une annulation puis un reboot, The Wolf Among Us 2<\/strong> de Telltale Games<\/a><\/strong> et AdHoc Studio sortira d\u00e9sormais quand il sera pr\u00eat<\/a> :<\/p>\n

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Nous savons que c\u2019est frustrant \u00e0 apprendre. Nous avons commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur ce projet en 2020 et nous sommes toujours d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 raconter la suite des aventures de Bigby et du reste de la bande de Fabletown. Cependant, cela va demander plus de temps. Aussi d\u00e9\u00e7us que vous puissiez l\u2019\u00eatre, nous nous sentons encore plus mal d\u2019avoir \u00e0 le dire. Mais le travail continue. Nous nous engageons \u00e0 fournir la suite que les fans m\u00e9ritent et \u00e0 faire ce qu\u2019il faut pour que le jeu se fasse dans les meilleures conditions, tout en prot\u00e9geant la sant\u00e9 de notre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/blockquote>\n

The Wolf Among Us 2 est d\u00e9velopp\u00e9 dans de bonnes conditions<\/h2>\n

Jamie Ottilie, PDG de Telltale Games<\/a>, ne veut pas instaurer une culture du travail toxique avec\u00a0le d\u00e9veloppement de The Wolf Among Us 2 :<\/p>\n

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Si nous sortons ce jeu et qu\u2019il n\u2019est pas pr\u00eat, nous allons \u00eatre lamin\u00e9s. Les attentes sont assez \u00e9lev\u00e9es, et nous voulons avoir le temps de les satisfaire, nous voulons en \u00eatre fiers et savoir que c\u2019est le meilleur jeu que nous pouvions faire. Que le monde dise ce qu\u2019il veut une fois le jeu termin\u00e9, mais au moins nous savons que dans ces temps, dans ces conditions, c\u2019est le meilleur jeu que nous pouvions faire. J\u2019ai fait du crunch par le pass\u00e9, et je ne veux pas le refaire, et ce n\u2019est pas juste de le demander. Vous ne pouvez pas organiser une entreprise autour de \u00e7a. Donc oui, il s\u2019agit en partie de maintenir une culture de travail saine. Nous ne voulons pas \u00e9puiser nos bons \u00e9l\u00e9ments. Il a \u00e9t\u00e9 incroyablement difficile de recruter ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es entre le COVID, la situation du march\u00e9 du travail et la croissance de l\u2019industrie des jeux. Donc, il est certain qu\u2019\u00e9puiser les gens ou les rabaisser est la mauvaise chose \u00e0 faire \u00e0 long terme. Ce n\u2019est pas ainsi que l\u2019on construit une entreprise. Et en tant qu\u2019industrie, nous sommes terriblement mauvais \u00e0 ce sujet. Nous \u00e9puisons nos employ\u00e9s. Nous \u00e9puisons nos meilleurs \u00e9l\u00e9ments plus rapidement. Et en tant qu\u2019industrie, si nous voulons continuer \u00e0 nous d\u00e9velopper, nous devons arr\u00eater \u00e7a. Nous devons juste arr\u00eater de le faire et faire de meilleurs choix.<\/p>\n<\/blockquote>\n