[ad_1]\n<\/p>\n
Tim Cook sera pay\u00e9 cette ann\u00e9e 40 % moins que l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Une baisse de salaire qu’il a lui-m\u00eame recommand\u00e9e.<\/p>\n
Tim Cook<\/a><\/strong> sera pay\u00e9 cette ann\u00e9e environ 40 % moins que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re<\/a>. Ceci si l\u2019on en croit la d\u00e9claration des salaires annuelle publi\u00e9e par Apple, sur recommandation du PDG lui-m\u00eame. Apparemment, pendant la r\u00e9union annuelle avec les actionnaires du g\u00e9ant de la tech en 2022, seulement 64 % des votes \u201cSay on Pay\u201d concernant les propositions de r\u00e9mun\u00e9rations pour les cadres \u00e9taient en faveur du maintien de leur package salarial de 2021. Bien que cela repr\u00e9sente la majorit\u00e9 des votes, le chiffre \u00e9tait clairement moindre que l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Comme le pr\u00e9cise 9to5Mac<\/em>, 94,5 % des actionnaires avaient vot\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re en faveur des propositions de r\u00e9mun\u00e9rations pour les cadres.<\/p>\n Pour d\u00e9cider des enveloppes salariales de cette ann\u00e9e, le Comit\u00e9 de R\u00e9mun\u00e9rations d\u2019Apple<\/a> a pris en compte les r\u00e9sultats du vote Say On Pay et la propre recommandation de Tim Cook \u201cd\u2019ajuster sa r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 la lumi\u00e8re des retours re\u00e7us.\u201d Pour 2023, le salaire cible de Tim Cook<\/a> est de 49 millions de dollars, contre 35 millions de dollars par rapport \u00e0 son salaire cible de 2022. Sa paie de base reste de 3 millions de dollars et sa prime annuelle en cash reste inchang\u00e9e, \u00e0 6 millions de dollars, mais sa r\u00e9compense en fonds propres passe de 75 millions de dollars en 2022 \u00e0 40 millions de dollars cette ann\u00e9e. De plus, Tim Cook a une prime en fonds propres bas\u00e9e \u00e0 75 % sur les performances et 25 % sur le temps, contre une r\u00e9partition \u00e0 50-50 en 2022.<\/p>\n Tim Cook, qui s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 faire don de sa fortune \u00e0 des \u0153uvres de charit\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es, gagnera tr\u00e8s certainement plus que 49 millions de dollars cette ann\u00e9e via ses actions et autres bonus. Selon Bloomberg<\/em>, il avait gagn\u00e9 99,4 millions de dollars en 2022, soit 15,4 millions de dollars de plus que son salaire cible pour l\u2019ann\u00e9e. En 2021, sa r\u00e9mun\u00e9ration totale \u00e9tait de 98,7 millions de dollars. Des critiques comme la soci\u00e9t\u00e9 de conseil Institutional Shareholder Services avaient enjoint les actionnaires \u00e0 voter contre la r\u00e9mun\u00e9ration de Tim Cook, notamment par crainte de la taille de sa prime en fonds propres et comment elle est structur\u00e9e. \u201cLa moiti\u00e9 de la prime n\u2019est pas bas\u00e9e sur les performances\u201d, d\u00e9clarait pr\u00e9c\u00e9demment l\u2019entreprise. Ce changement dans la r\u00e9mun\u00e9ration de Tim Cook refl\u00e8te le changement d\u2019attitude envers la paie du PDG, et ce dernier montre ainsi l\u2019exemple aupr\u00e8s de ses pairs. Apr\u00e8s tout, ce n\u2019est pas tous les jours qu\u2019un cadre de cette envergure recommande que l\u2019on r\u00e9duise sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<\/div>\n[ad_2]\n [ad_1] Tim Cook sera pay\u00e9 cette ann\u00e9e 40 % moins que l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Une baisse de salaire qu’il a lui-m\u00eame recommand\u00e9e. Tim Cook sera pay\u00e9 cette ann\u00e9e environ 40 % moins que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Ceci si l\u2019on en croit la d\u00e9claration des salaires annuelle publi\u00e9e par Apple, sur recommandation du PDG lui-m\u00eame. 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