[ad_1]\n<\/p>\n
Apr\u00e8s avoir licenci\u00e9 la moiti\u00e9 de ses employ\u00e9s, Twitter demande \u00e0 certains de revenir travailler.<\/p>\n
Le moins que l\u2019on puisse dire, c\u2019est que la situation chez Twitter<\/a><\/strong> est actuellement chaotique. Depuis l\u2019annonce du rachat par Elon Musk, et plus encore depuis sa prise de fonction \u00e0 la t\u00eate de l\u2019entreprise, l\u2019entreprise fait l\u2019actualit\u00e9 tous les jours, rarement pour de bonnes raisons, malheureusement. Le multimilliardaire avait initi\u00e9 un vaste plan de licenciement, mais il semblerait que la p\u00e9riode ne s\u2019y pr\u00eate pas du tout et que certains collaborateurs indispensables aient \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9s vers la sortie par erreur<\/a>.<\/p>\n Quelques jours seulement apr\u00e8s s\u2019\u00eatre s\u00e9par\u00e9 de la moiti\u00e9 de sa masse salariale<\/a>, Twitter aurait demand\u00e9 \u00e0 certains employ\u00e9s de revenir travailler, si l\u2019on en croit un article de Bloomberg<\/em>. Le journal cite deux sources travaillant dans l\u2019entreprise : la direction de Twitter aurait tant\u00f4t laiss\u00e9 partir des employ\u00e9s par accident, tant\u00f4t pas r\u00e9alis\u00e9 que leur exp\u00e9rience \u00e9tait essentielle pour concevoir les fonctionnalit\u00e9s d\u00e9sir\u00e9es par Elon Musk sur la plateforme.<\/p>\n Contact\u00e9 sur le jeu par Engadget, Twitter n\u2019a pas souhait\u00e9 r\u00e9agir \u00e0 cette nouvelle information. Casey Newton, de Platformer<\/em>, \u00e9tait le premier \u00e0 signaler ce mouvement, partageant des messages de l\u2019un des canaux Slack<\/a> internes de l\u2019entreprise. Selon un des messages, la soci\u00e9t\u00e9 aurait besoin de d\u00e9veloppeurs Android<\/a> et iOS.<\/p>\n Cette d\u00e9cision de rappeler certains employ\u00e9s vient clore un week-end tout \u00e0 fait chaotique chez Twitter. L\u2019entreprise avait commenc\u00e9 ce vendredi en mettant \u00e0 la porte environ 3 800 employ\u00e9s, une initiative qui impactait des \u00e9quipes dans tous les segments de la soci\u00e9t\u00e9, y compris les divisions responsables du d\u00e9veloppement de fonctionnalit\u00e9s d\u2019accessibilit\u00e9. Ce samedi, l\u2019entreprise commen\u00e7ait \u00e0 d\u00e9ployer son nouveau syst\u00e8me de v\u00e9rification payante. Le lendemain, elle prenait la d\u00e9cision de reporter ce d\u00e9ploiement apr\u00e8s les \u00e9lections de mi-mandat aux \u00c9tats-Unis, lesquelles auront lieu dans les prochains jours.<\/p>\n Esp\u00e9rons que la situation se calmera rapidement sans quoi cela pourrait devenir difficile.<\/p>\n From Twitter Slack: \u201csorry to @- everybody on the weekend but I wanted to pass along that we have the opportunity to ask folks that were left off if they will come back. I need to put together names and rationales by 4PM PST Sunday.<\/p>\n \u2014 Casey Newton (@CaseyNewton) November 6, 2022<\/a><\/p>\n<\/blockquote><\/div>\nApr\u00e8s avoir licenci\u00e9 la moiti\u00e9 de ses employ\u00e9s,<\/h2>\n
Twitter demande \u00e0 certains de revenir travailler<\/h2>\n
\n