[ad_1]\n<\/p>\n
Nicolo Laurent, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Riot Games<\/a><\/strong>, esquisse les ambitions du studio am\u00e9ricain pour les cinq ann\u00e9es \u00e0 venir dans une longue lettre ouverte<\/a> qui revient \u00e9galement sur l\u2019ann\u00e9e qui s\u2019est \u00e9coul\u00e9e (plus de 180 millions de joueurs mensuels dans le monde entier ont profit\u00e9 des jeux de Riot Games, des centaines de millions de joueurs et de nouveaux venus ont regard\u00e9 la premi\u00e8re saison d\u2019Arcane sur Netflix, les Worlds 2021 de LoL sont les plus regard\u00e9s de tous les temps, les premiers championnats mondiaux pour Valorant<\/a>, LoL Wild Rift et Legends of Runeterra ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s sans aucun probl\u00e8me et 12 millions de dollars ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9colt\u00e9s pour des \u0153uvres caritatives).<\/p>\n Riot Games sera d\u00e9sormais compos\u00e9 de cinq groupes op\u00e9rationnels, \u00e0 savoir\u00a0Games, Esports, Entertainment, Publishing et Enterprise. Cette nouvelle structure compl\u00e8te par ailleurs l\u2019approche du travail \u00e0 distance initi\u00e9e par la direction suite \u00e0 la pand\u00e9mie de Covid-19 :\u00a0\u201cNous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 trouver un \u00e9quilibre entre le t\u00e9l\u00e9travail et travail en pr\u00e9sentiel afin de pr\u00e9server notre culture et notre communaut\u00e9 tout en produisant le meilleur travail possible. Lorsque nous pourrons enfin rouvrir nos bureaux, chaque employ\u00e9 aura trois jours de travail au bureau et les deux autres jours seront des jours flexibles o\u00f9 ils pourront venir au bureau ou travailler \u00e0 domicile, \u00e0 leur convenance<\/em>\u201c.\u00a0Le but sera \u00e9galement de rapprocher les p\u00e9pites de l\u2019industrie au sein de Riot Games :\u00a0\u201cNous continuerons \u00e0 ouvrir de nouveaux bureaux d\u2019\u00e9dition et studios de d\u00e9veloppement, donc nos fans du monde entier bas\u00e9s dans des centres de talents peuvent garder l\u2019\u0153il ouvert pour trouver leur place chez nous, mais pr\u00e8s de chez eux. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous avons annonc\u00e9 la cr\u00e9ation de studios de d\u00e9veloppement \u00e0 Seattle et \u00e0 Shanghai et nous en envisageons quelques autres pour cette ann\u00e9e.<\/em>\u201d<\/p>\n L\u2019am\u00e9lioration de la culture d\u2019entreprise est \u00e9galement une volont\u00e9 des dirigeants : \u201cBien que nous soyons fiers du chemin parcouru depuis 2018, il est important que nous assumions \u00e9galement la responsabilit\u00e9 de notre pass\u00e9. Compte tenu des objectifs ambitieux que nous avons pour l\u2019avenir et des dizaines de millions de dollars que nous d\u00e9penserions chaque ann\u00e9e pour des avocats afin d\u2019aider \u00e0 r\u00e9soudre certaines mauvaises affaires \u2013 de l\u2019argent que nous pr\u00e9f\u00e9rons verser aux femmes du groupe et investir dans l\u2019avenir de Riot Games \u2013 il est devenu \u00e9vident au cours de ces derniers mois que le meilleur r\u00e9sultat pour tout le monde serait de parvenir \u00e0 une r\u00e9solution finale. Pour \u00eatre clair, nous ne demandons \u00e0 personne d\u2019oublier ce chapitre et de passer \u00e0 autre chose. Au contraire, les le\u00e7ons que nous avons apprises ensemble au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es constitueront une partie essentielle de l\u2019histoire de Riot Games. Nous continuerons \u00e0 enseigner ces le\u00e7ons dans le cadre de notre orientation \u2018denewb\u2019 et nous les utiliserons pour toujours nous orienter vers ce qui est bon pour les Rioters afin de faire de Riot le meilleur endroit possible pour travailler<\/em>\u201c, tout comme celle d\u2019\u00e9lever le niveau de la soci\u00e9t\u00e9 avec de meilleures interactions : \u201cAlors que le monde et la soci\u00e9t\u00e9 sont de plus en plus divis\u00e9s et que les entreprises du monde entier luttent pour maintenir leur identit\u00e9 et favoriser une collaboration saine, nous pensons qu\u2019il est plus important que jamais de recentrer les employ\u00e9s sur notre mission et la raison d\u2019\u00eatre de notre entreprise. Nous demandons \u00e0 nos employ\u00e9s de s\u2019engager pour un Riot o\u00f9 chacun se sent soutenu. O\u00f9 les id\u00e9es obtiennent un retour productif, o\u00f9 les\u00a0d\u00e9veloppeurs posent des questions difficiles de mani\u00e8re \u00e0 favoriser un dialogue sain, o\u00f9 nous apprenons et grandissons tous \u00e0 partir de perspectives diverses, et o\u00f9 nous nous concentrons sur les joueurs sans aucune honte et sans rel\u00e2che.<\/i>\u201d<\/p>\n Avec l\u2019aide de Tencent, les salari\u00e9s pourront aussi profiter d\u2019un int\u00e9ressement et acqu\u00e9rir des parts de Riot Games : \u201cNous nous effor\u00e7ons d\u2019\u00eatre l\u2019un des employeurs qui r\u00e9mun\u00e8re le mieux. Cela signifie non seulement que nous payons mieux que la plupart des studios de jeux, mais aussi que nous sommes en phase avec (et souvent en avance sur) nos pairs des secteurs de la technologie, des m\u00e9dias, du sport, du divertissement et d\u2019autres industries adjacentes (\u2026)\u00a0Notre actionnaire est d\u2019accord avec notre strat\u00e9gie \u00e0 long terme et rend une partie de la propri\u00e9t\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 aux employ\u00e9s (\u2026) Nous visons le sommet d\u2019une grande montagne et, bien que rien ne soit garanti, nous voulons nous assurer que tous ceux qui nous rejoignent dans cette ascension puissent partager ce succ\u00e8s potentiel si nous atteignons ce que nous esp\u00e9rons<\/em>\u201c.\u00a0Enfin, Riot Games s\u2019engage encore plus \u00e0 respecter les d\u00e9missions des employ\u00e9s d\u00e9\u00e7us : \u201cPour beaucoup de gens, rejoindre Riot est un travail de r\u00eave, mais parfois, pour une raison ou une autre, ce r\u00eave ne se r\u00e9alise pas comme pr\u00e9vu. Depuis plusieurs ann\u00e9es, nous avons mis en place un programme appel\u00e9 Queue Dodge. Il s\u2019agit d\u2019un programme qui permet \u00e0 quiconque de se retirer de Riot au cours des six premiers mois et de recevoir une partie de son salaire pour l\u2019aider \u00e0 faire la transition vers ce qui suivra.\u00a0Avec notre nouveau plan strat\u00e9gique, l\u2019\u00e9volution de notre culture, les nouveaux mod\u00e8les de r\u00e9mun\u00e9ration et de fonctionnement, et les nouvelles \u00e9quipes en place, nous sommes convaincus que nous mettons Riot dans la meilleure position pour atteindre nos objectifs ambitieux (\u2026) Pour tous ceux qui ne sont pas d\u2019accord avec tout ce qui pr\u00e9c\u00e8de et qui ne sont pas engag\u00e9s dans les choses que nous voulons faire pour les joueurs, il n\u2019y aura pas de rancune. Nous voulons que chaque Rioter se sente \u00e9nergis\u00e9, soutenu et enthousiaste pour la prochaine phase de notre ascension.<\/em>\u201c<\/p>\n<\/div>\n[ad_2]\n [ad_1] Pour atteindre ses objectifs, le studio am\u00e9ricain Riot Games va cr\u00e9er des \u00e9cosyst\u00e8mes pour les joueurs et remettre les employ\u00e9s au centre de leurs activit\u00e9s. Nicolo Laurent, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Riot Games, esquisse les ambitions du studio am\u00e9ricain pour les cinq ann\u00e9es \u00e0 venir dans une longue lettre ouverte qui revient \u00e9galement sur …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,335,19,349,239],"tags":[],"class_list":["post-24313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-high-tech","category-tie-games","category-mode","category-tech-net","category-web"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Riot-Games-cinq-objectifs-en-cinq-ans.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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