[ad_1]\n<\/p>\n
Gayle d\u2019Hondt a quitt\u00e9 son poste<\/a> de directrice des ressources humaines chez Bungie<\/strong> apr\u00e8s 14 ann\u00e9es, selon un rapport d\u2019IGN. Cette d\u00e9cision survient peu apr\u00e8s une publication de ce m\u00eame medium rapportant de nombreux t\u00e9moignages d\u2019anciens et actuels employ\u00e9s du studio d\u00e9crivant une ambiance de travail toxique et sexiste. Dans certains cas, le personnel des ressources humaines aurait m\u00eame refus\u00e9 d\u2019enregistrer les plaintes et prot\u00e9geait activement les employ\u00e9s incrimin\u00e9s.<\/p>\n Dans un email envoy\u00e9 aux employ\u00e9s, email qu\u2019a pu voir IGN, Gayle d\u2019Hondt d\u00e9clarait vouloir faire \u201ctout ce qui est en [son] pouvoir pour s\u2019assurer que quiconque travaille [chez Bungie] dispose d\u2019un environnement s\u00fbr, accueillant et d\u2019un grand soutien.\u201d Il est n\u00e9cessaire, ajoutait-elle, pour l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines de l\u2019entreprise d\u2019avancer avec une masse salariale \u201clargement compos\u00e9e de gens nouveaux chez Bungie\u201d. Gayle d\u2019Hondt ne pr\u00e9cisait pas qui allait la remplacer, mais elle a d\u00e9clar\u00e9 aux employ\u00e9s dans cet email que l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines a besoin \u201cd\u2019\u00eatre digne de confiance et non pas d\u2019\u00eatre \u00e9tiquet\u00e9e comme \u2018complice\u2019 ou vue comme une ressource qui permet \u00e0 des m\u00e9chants de s\u2019en sortir.\u201d L\u2019on ne sait pas non plus si Gayle d\u2019Hondt quitte totalement l\u2019entreprise ou si elle change de poste.<\/p>\n L\u2019ancienne directrice des ressources humaines mentionnait sa propre exp\u00e9rience avec l\u2019un de ces m\u00e9chants dans l\u2019entreprise : un cadre masculin qui, pensait-elle, \u00e9tait un ami. Sans le nommer, elle explique que Bungie avait finalement pris la d\u00e9cision de le renvoyer. Elle conclut son email ainsi :<\/p>\n Je suis fi\u00e8re du travail accompli dans cette entreprise. Je crois avoir fait des recommandations qui allaient dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos employ\u00e9s et dans celui de l\u2019entreprise que nous souhaitons devenir. Je pense aussi que nous avons commis quelques erreurs et cela permet de devenir une meilleure version de nous-m\u00eames \u2013 l\u2019entreprise que je sais que nous pouvons \u00eatre -, nous devons reconna\u00eetre tout cela, s\u2019y confronter et, en toute bonne foi, avancer ensemble.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n Si le rapport d\u2019IGN montre effectivement une entreprise sous un jour tr\u00e8s peu flatteur, l\u2019on comprend aussi que le studio fait son possible pour se d\u00e9barrasser de cette ambiance toxique et b\u00e2tir quelque chose de bien meilleur. En r\u00e9ponse \u00e0 tout ceci, le PDG de la soci\u00e9t\u00e9, Pete Parsons, a publi\u00e9 une lettre d\u2019excuses, admettant que \u201cles actions ou, dans certains cas, l\u2019absence d\u2019actions, a caus\u00e9 de la peine \u00e0 ces personnes\u201d. Il a aussi \u00e9voqu\u00e9 les diff\u00e9rents changements op\u00e9r\u00e9s par l\u2019entreprise ces derni\u00e8res ann\u00e9es pour proposer \u00e0 ses employ\u00e9s un meilleur lieu de travail, y compris en se d\u00e9barrassant des mauvais employ\u00e9s sans tenir compte de leur \u201cfonction, anciennet\u00e9 ou relations interpersonnelles\u201d.<\/p>\n<\/div>\n[ad_2]\n [ad_1] Gayle d’Hondt n’est plus directrice des ressources humaines chez Bungie, une d\u00e9mission qui fait suite aux d\u00e9clarations d’ambiance toxique et sexiste. Gayle d\u2019Hondt a quitt\u00e9 son poste de directrice des ressources humaines chez Bungie apr\u00e8s 14 ann\u00e9es, selon un rapport d\u2019IGN. Cette d\u00e9cision survient peu apr\u00e8s une publication de ce m\u00eame medium rapportant de …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,335,19,349,239],"tags":[],"class_list":["post-22059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-high-tech","category-tie-games","category-mode","category-tech-net","category-web"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Bungie.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tunimedia.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Gayle d\u2019Hondt n\u2019est plus directrice des ressources humaines chez Bungie<\/h2>\n
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