أهداف مشروع القانون

• إدماج خريجي التعليم العالي الذين طال انتظارهم للعمل.
• الاستجابة لحاجيات المؤسسات العمومية من الموارد البشرية.
• ضمان توزيع عادل ومنصف للانتدابات حسب التخصصات والجهات.

منصة رقمية للتسجيل والانتقاء

سيتم إنشاء منصة إلكترونية تحت إشراف وزارة التشغيل والتكوين المهني، تُعنى بتسجيل المترشحين وتحديد معايير الانتقاء على أساس:

• شروط الترشح.
• بيانات دقيقة ومحدثة.
• معايير أولوية شفافة.

شروط الترشح

• التسجيل بمكاتب التشغيل العمومي.
• عدم الاستفادة سابقًا من برامج تسوية مهنية.
• عدم الانخراط المستمر في منظومة التقاعد.
• عدم وجود معرف جبائي خلال السنتين السابقتين.
• عدم الحصول على قرض يفوق 20 ألف دينار.

معايير الأولوية في الانتداب

• أولوية لمن تجاوزوا سن الأربعين.
• أولوية لمن تخرجوا منذ أكثر من 10 سنوات.
• انتداب فرد واحد فقط من كل عائلة.
• مراعاة الحالات الاجتماعية وذوي الإعاقة.

آلية الانتداب والتوزيع

• دراسة الملفات بشكل أولي.
• إجراء اختبارات شفاهية.
• مرحلة تأهيل وتكوين موجه.
• توزيع حسب الشغورات والتخصصات المطلوبة.
• تنفيذ العملية على مراحل خلال 3 سنوات من صدور القانون.

الشفافية وتحقيق المصداقية

سيتم تحيين بيانات المنصة سنويًا بالتنسيق مع الجهات الرسمية، لضمان التطابق مع الواقع ومصداقية المعلومات.

أسئلة متداولة

• من يشمل القانون؟ خريجو التعليم العالي العاطلون منذ سنوات والذين تتوفر فيهم الشروط.
• هل يشمل القانون جميع الولايات؟ نعم، وفق حاجيات المؤسسات العمومية في كافة الجهات.
• هل الانتداب دفعة واحدة؟ لا، على مراحل خلال 3 سنوات.
• من يشرف على التنفيذ؟ وزارة التشغيل والتكوين المهني.